Garanzia Giovani è che
un progetto che copre le risorse del bonus
occupazionale alle imprese. L’obiettivo è per condurre circa
400 mila giovani, di età compresa tra i 15 e 29 anni, verso la formazione
specialistica e l'inserimento lavorativo. Il 17 Settembre scorso Pubblicato il bando per attivare i tirocini all'interno delle
Pubbliche amministrazioni. I tirocini avranno una durata
di sei mesi; saranno retribuiti fino a 500 euro mensili.
Assumere è un
vantaggio per le imprese! Per promuovere l'inserimento occupazionale dei
giovani, la Garanzia Giovani prevede delle agevolazioni per le
imprese che assumono.
Sono previste
diminuzioni del costo del lavoro per specifiche tipologie contrattuali, in
modo da supportare economicamente l'ingresso e la stabilizzazione nel mercato
del lavoro.
Il Decreto Direttoriale n. 1709 dell'8agosto 2014 disciplina l'attuazione della misura fissando anche le
risorse finanziarie disponibili, a livello regionale e provinciale, entro cui
l'incentivo può essere concesso e che, nell'insieme, sono pari a euro
188.755.343,66.
Grazie a questa
misura, le aziende ottengono un bonus se attivano:
- un contratto a tempo determinato o in somministrazione per 6-12 mesi
- un contratto a tempo determinato o in somministrazione superiore a 12 mesi
- un contratto a tempo indeterminato (anche in somministrazione)
L'agevolazione
non spetta per l'assunzione a scopo di somministrazione qualora l'agenzia
somministrante fruisca, in relazione alla medesima assunzione, di una
remunerazione per l'attività di intermediazione ed accompagnamento al lavoro,
nell'ambito del Programma Garanzia Giovani o di altri programmi a finanziamento
pubblico.
L'incentivo è escluso
per il contratto di apprendistato, per il lavoro domestico, intermittente,
ripartito e accessorio. Non rientrano, altresì, nella misura i tirocini e
il servizio civile.
Il sistema di
assegnazione dei bonus è diversificato in funzione della tipologia di contratto
con cui avviene l'assunzione, delle caratteristiche del giovane (profiling)
e delle differenze territoriali.
Come viene
riconosciuto il bonus? L'importo del
bonus varia da un minimo di 1.500 euro per il contratto inferiore a 12
mesi a un massimo di 6.000 euro per l'attivazione di un contratto a
tempo indeterminato (anche a scopo di somministrazione). La Circolare INPS n. 118 del 3
ottobre 2014 specifica le modalità operative per i datori di lavoro
interessati.
Il datore di
lavoro inoltra all'INPS una domanda preliminare di ammissione all'incentivo
tramite il modulo di istanza on-line "GAGI" disponibile all'interno
dell'applicazione "DiResCo", sul sito internet www.inps.it.
Entro sette
giorni lavorativi dalla ricezione della comunicazione di prenotazione
dell'INPS, il datore di lavoro deve - se ancora non lo ha fatto - effettuare
l'assunzione. A pena di decadenza, entro quattordici giorni lavorativi dalla
ricezione della comunicazione di prenotazione dell'Istituto, il datore di
lavoro ha l'onere di comunicare l'avvenuta assunzione, chiedendo la conferma
della prenotazione effettuata in suo favore.
L'istanza di
conferma costituisce domanda definitiva di ammissione al beneficio.
ECCO COME FARE
PER LA CAMPANIA:
Per le aziende
e i lavoratori Campani, di seguito è
indicato il relativo sito gestito dall’ARLAS, che effettua l’incrocio tra la
domanda e offerta di lavoro. Basta semplicemente registrarsi e seguire i primi passi della procedura.
È possibile
aderire all’iniziativa sino al 31 dicembre 2015 attraverso il nuovo sito
nazionale www.garanziagiovani.gov.it,
i portali regionali o direttamente al Centro per l’Impiego.
di :Giovanni Cella
r.r.
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